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济宁圣城人才网告诉你升职后如何处理同事关系
济宁圣城人才网告诉你升职后如何处理同事关系 升职后，同事突然变下属，双方关系瞬间微妙。其实同事的不良反应，无外乎羡慕嫉妒恨，空虚寂寞冷，核心是认为自己比你更应当获得这个职位。你要学会不为所动，坚持与人为善，坚守职业操守。
2014-02-23 19:44 更新济宁圣城人才网：教您职场俯下身放平心
济宁圣城人才网：教您职场俯下身放平心 企业用工难，小微企业用工更难，这一现象仍在兰州等地表现突出。企业普遍欢迎有一定从业经验，踏实肯干的年轻人，但能招到的这样的年轻人并不多。
2014-02-22 11:09 更新济宁圣城人才网帮助您怎么样才能让自己重要起来
济宁圣城人才网帮助您让自己重要起来 ： 职业场上，有人升得快些有人升得慢，有人机遇好些有人机遇差。我两者都不很突出，所以现在我的领导都比我小好几岁。经常遇到向我咨询职业前景的朋友，他们比较不能接受领导比他们小，不知道怎么相处。我回答说，这年月资历不值钱，关键是你的态度。如果你是抱着去做事的态度，能开心做事便好，管他领导比你大比你小。终究你是去做事的，不是去处人的。
2014-02-21 12:03 更新济宁圣城人才网告诉你：怎么样能百分百面试通过!
★ 面试的方式 是多人同时进行面试？还是一个一个单独面试？ ★ 面试的内容 是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？ ★ 面试的对象 面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？
2014-02-18 11:15 更新济宁市中最大的人才网为您讲诉如何清除办公室的坏情绪
密歇根大学的一项调查表明，坐办公室的人们有3/10的时间会脾气古怪，爱发牢骚、易怒。那么如何让这些办公室坏情绪远离自己呢?我们为你准备了8种“坏心情清除术”。
2014-01-22 00:30 更新济宁市中最好的人才网为您讲解企业“好员工”的价值所在
一个成功的企业，有好员工不是最重要的，是不可获缺的，他们是公司的核心，但许多企业却忽视这一点，无法找到或留住所需人才。常常出现的现象是：企业里好用的人才留不住；留住的人才不好用。因为现在的员工再也不是像过去的员工那么单纯了，听话了。他们的选择越来越多，要求越来越高了。企业稍有不顺，员工就跳槽。
2014-01-20 09:54 更新济宁市中最大的人才网为您讲解HR如何帮助企业过冬：十大挑战话题
一月七日，中国经理人网与人大商学院主办“2009中国人力资源发展论坛”，作为嘉宾，参与挑战环节的问题回答。挑战的主题是：“挑战主题： HR帮助企业过冬之 建设更高效绩效管理体系和更具弹性薪酬体系”以下内容根据现场直播速记稿整理。
2014-01-19 13:01 更新济宁市中最好的招聘网为您讲诉人才流失的真经启示录
纵所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，企业的日常经营“人走则止”。人才是构建企业软实力的核心要素，人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。近几年来，家纺行业取得了快速的发展，呈现出一派欣欣向荣的繁荣态势。
2014-01-18 11:30 更新济宁市中最大的招聘网为您讲解央行发文鼓励科技企业海外上市
据央行官网消息，央行等六部门近日发出通知，将拓宽适合科技创新发展规律的多元化融资渠道，适当放宽科技企业的财务准入标准，简化发行条件支持符合条件的科技企业在境外上市融资推进实施并购重组分道制审核制度，对符合条件的企业申请实行豁免或快速审核。
2014-01-18 10:12 更新济宁市中最大的人才网为您讲诉调查显示中国内地雇主加薪幅度居亚洲第一
北京时间1月14日下午消息，《华尔街日报》报道，中国雇主去年给员工的平均加薪幅度高于其他亚洲国家和地区。这是中国就业市场在经济减速背景下仍具备抗压复苏能力的最新迹象。
2014-01-17 10:26 更新济宁市中最好的人才网为您介绍HR漫谈中国企业员工敬业度
高敬业度的员工是每个企业孜孜以求的，或以丰厚奖励诱导，或以严厉制度监管，总想着员工能为企业“入则恳恳以尽忠”，恨不能鞠躬尽瘁死而后已。但事实情况如何？
2014-01-17 06:45 更新济宁市中最好的人才网为您讲解潜规则侵蚀公平 近八成受访者盼整顿违规提前退休离岗
日前，人保部社保研究所原所长何平在清华大学一次学术讨论会上指出，各地普遍存在提前退休现象。据测算，目前国人领取养老金的平均年龄仅为53岁，远远低于法定退休年龄。
2014-01-16 10:24 更新济宁市中最好的人才网为您讲解SOHO工作时的六个注意事项
近期有位同学要回老家，比现在InfoQ一二四SOHO工作的尺度更大，以后几乎要全SOHO工作了。虽然团队成员之间彼此非常信任，但多少还是有些不放心，不放心其是否能够非常适应全SOHO时的“孤独生活”。也多少有些期待，期待将来有更多同学适应全SOHO的方式，释放自己，为公司和社会创造更多的价值。
2014-01-15 11:35 更新济宁市中最大的招聘网告诉职场中的你，来年必做十件事
如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新鲜感会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。
2014-01-15 10:15 更新济宁市中最好的的招聘网为您讲解优秀绩效管理体制：让员工学会自我管理
生产型企业具有生产环节分工较细、班组较多的组织架构特点，这种架构的特点就决定了管理者在工作中，对人的管理要求较高，作为员工管理的角度来看，管理者普遍希望自己的员工拥有对工作负责、尽心的工作态度;不过很多时候事与愿违，员工不求上进、生产的产品品质不达标、恶意的破坏模型、故意拖延时间效率低下等问事处题，是企业在实际经营的经营中经常会遇到的问题。
2014-01-14 10:32 更新济宁市中最好的的招聘网—善变CEO：乔图斯带领EMC频繁转型
身材魁伟，满头银发，已经接近退休年龄，但他却是IT业最“时髦”的一位CEO。在整个IT业界向云计算、大数据转型的这些年间，乔图斯带领EMC进行多次转型，使得EMC从一个IT业的默默无闻的中型企业，成为今天全球云计算领域最重要的玩家之一。
2014-01-14 10:09 更新济宁曲阜最大的人才网为您讲诉人力资源管理之“快速面试技巧”
任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般的面试就是问几个常识性的基础问题，然后就凭感觉了。有规模的企业则多几道复试，一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了几个来回也拿不定主意。审犯人一般的面试，用来招聘普通员工还勉强凑合，而对于骨干核心员工，就很难奏效了。
2014-01-13 10:32 更新济宁招聘网为您讲解企业应对经济危机的十大人力资源管理策略
国际经济危机快速地席卷全球，美国华尔街五大投行顷刻之间崩盘，通用、福特、克莱斯勒等代表美国工业的汽车巨头也岌岌可危，包括中国在内的全世界投资者的信心受到了很大程度的影响。
2014-01-12 11:29 更新济宁招聘网为您讲诉中国劳动力需求现两极化 小微企业或成“香饽饽”
日前，国内知名的人力资源服务机构智联招聘首次公布的网络招聘大数据也显示，去年中国劳动力需求呈现两极分化，其中20人以下的小微企业需求增长达到了61%。政府宏观调控对于小微企业的支持已经开始有所体现。
2014-01-11 10:58 更新济宁招聘网为您讲解“Think”——IBM公司的一字箴言
世界著名电脑商IBM公司每一位管理人员的桌上都摆着一块金属牌，上面写着“Think（思考）”。这个一字箴言，是IBM的创始人汤姆 华特森创立的。
2014-01-10 09:33 更新