招聘职位行业分类信息
济宁人才网为您讲诉职业规划：如何看待转行？
我一般不建议不太了解职场的人过度去做职业规划，有一个大方向和定位就好。
2014-01-09 11:32 更新济宁招聘网为您讲解求职时不能有的四种必败心理
如今，找工作难是困扰很多待业人员的问题，找不到自己满意的工作容易使人产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，由于主观愿望与现实工作之间出现巨大差距等等，导致对前途失去信心。那么，在如今这种就业难的情境下，要想找到一份好工作要克服哪些心理障碍呢？
2014-01-09 10:33 更新济宁招聘网为您讲解日企扎堆使出新年“第一裁”
新年伊始，暮气沉沉的日企就宣布新一轮裁员计划。近日，包括索尼、松下纷纷公布今年将继续裁员，主要针对的仍是日企希望扭亏的消费电子业务。表明尽管已经过去将近两年时间，但日本企业的转型策略收效仍然有限。
2014-01-08 09:12 更新济宁人才网为您讲解绩效管理核心:根据公司战略维护
随着整体经济形势的不容乐观，竞争的日益加剧,国内大中小型企业为稳固市场地位，取得竞争优势,纷纷关注企业内部的管理效率问题。那么如何才能快速有效的提升企业内部软实力呢?绩效考核管理成为管理者们青睐的管理工具。
2014-01-07 10:26 更新济宁招聘网：美国部分企业推行无限休假 审核员工不靠工时
不少打工者为糊口连日工作，要放一个长假十分难得。但据香港《文汇报》1月3日报道，美国部分企业近年推行“无限休假”政策，对员工在办公室内的工作时间及放假不设限制，一切由员工自行安排。
2014-01-07 09:36 更新济宁人才网：老板采用手段“变相逼辞” 员工可申请仲裁
市劳动仲裁处工作人员提醒广大劳动者，面对用人单位“逼辞”的不公正待遇，不可冲动，应当“就事论事”。调岗、降薪、不安排工作等属于变更劳动合同的行为，劳动者可以质疑变更行为的合理性，如用人单位坚持不合理变更行为，劳动者可以就变更劳动合同申请仲裁，切不可因此擅自离职，使自己陷于不利境地。
2014-01-06 11:49 更新济宁人才网为您讲解如何了解自己的职业兴趣
相比较发达国家，中国人更不重视与尊重兴趣，这是一个很大的误区。因为兴趣是力求认识、掌握某种事物并经常参与该种活动的心理倾向，它更多的是一种本能的东西，我们应该尽量顺从它。当然，发达国家贫富差距较小(无论是体力与脑力，还是不同职业之间)、社会保障体系较完善是大部分人能根据兴趣择业的重要前提，不会出现我们国家一窝蜂地考公务员这样的现象。但是，这不意味着在中国兴趣与职业就不能统一。
2014-01-06 11:45 更新济宁招聘网为您讲诉基金经理新年离职潮出现
元月，一场激烈的排名争霸战在硝烟中落幕，那是一场基金业绩王者之争，也是基金经理年关排名的“生死大考”。随着一年业绩尘埃落定，基金行业招聘开始，更有业内人士预测，未来数月将再次出现基金经理离职大潮。 （济宁招聘网）
2014-01-06 11:11 更新济宁招聘网为您讲诉跳槽——另一种升职、加薪的方式
近来，我身边有4个好朋友在跳槽，当时我自己也在谋划着跳槽，我们5个人有如下4个共同点（济宁招聘网）
2014-01-06 11:11 更新济宁招聘网为您讲诉六个“要”助你成功跳槽
定点，就是指要确定地点。在跳槽的时候，有很多人很盲目，不知道自己究竟要到哪里去工作？这种情况，表现出的是浪费时间，浪费金钱，结果还是无所获。曾经有报道，某应届研究生找工作花费万元。这种花费就来自没有定好地点，交通费，住宿费就是其中的一大半。因此，当你找工作或者跳槽的时候，一定要确定好地点，而不要只要有工作就上，这种盲目带来的只是浪费自己的时间和金钱。 （济宁招聘网）
2014-01-06 11:03 更新济宁招聘网为您介绍以下三类人，跳槽请谨慎！
虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年，那么对你而言，这时候离去价值是不大的。 （济宁招聘网）
2014-01-06 11:01 更新济宁招聘网为您讲解经济危机对财务人员是福是祸？
近日，40多位财务管理者和人力资源经理齐聚一堂，共同参加由前程无忧和ACCA联合举办的“危机下财会人才就业现状”的研讨会。会上前程无忧首席运营官简思怀发布了最新的财务人员职业发展的调查报告，并与西得乐机械的财务副总裁吕瑾和中宏保险的财务总监陆青等就“新环境下财务人员新的职业挑战”、“企业对财务专业人员的需求”、“如何提高企业财务部门的业绩”进行了积极的交流。 （济宁招聘网）
2014-01-06 10:49 更新济宁人才网：招聘故事-无联系方式的招聘广告
某公司欲招聘一名销售经理，便在当地一家报纸上刊登了一则广告。广告中对应聘者的资历、条件、工资、福利待遇等作了详细说明，同时还特别强调：应聘者若被录取必须要经过面试和一系列复杂的能力测试。可让人感到奇怪的是，在广告中根本找不到这家公司的任何联系方式。
2014-01-05 22:15 更新济宁招聘网：致命的战略浮躁症
当转型成为业界共识时，中国经济增速连续5个季度的回落波及到企业层面，一些领军人物开始躁动，频频向执行层面施压，力图将业已暴露出来的短板用速度掩盖起来。然而，这 样的转型往往让企业难以适从，并陷入更大的困境。
2014-01-04 15:21 更新济宁人才网：多省富可敌国人均GDP超1万美元-居民收入仅占4成
“我们现在最大的问题是刘易斯拐点到来了，人口红利要结束了，原来低成本要素抢占国际市场的资本没了，但创新能力、公共服务水平却没有提升上来。”丁长发认为，在人均GDP突破一万美元后，应该提高经济增长质量，让经济增长惠及广大老百姓，政府应该努力从原来的全能型政府转型为公共服务型政府，把财政支出重点放在民生方面。
2014-01-04 15:00 更新济宁招聘网告诉您眼高手低是影响就业的关健因素
目前，全球正经历一场青年失业风暴，在欧盟劳动力市场中，每四个年轻人中就有一个失业，在希腊和西班牙，年轻人的失业率甚至超过50％。
2013-12-31 11:29 更新济宁招聘网：一份完整的年会策划方案，告诉你年会如何开
快过年了，又是新的一年，行政人事部门的童鞋们又要为年会策划头疼了，年会年年有，好像翻来覆去就那几样，总结、吃饭、娱乐、抽奖......今年如何开才能让老板满意、同事满意？下面这篇文章希望能够借鉴。
2013-12-31 11:24 更新济宁招聘网：年底了，职场员工为何无事可做？
最近，一些朋友向我抱怨，到年底了，当干部忙得团团转，下面的员工好像一下子无事可做了。似乎年度的重要项目都完成了，也没有太赶的任务需要做，一下子心气就懈了。这些情况，是不是似曾相识呢？
2013-12-31 11:23 更新济宁人才网：中小企业，学习别学死
学习也会学死，这不是危言耸听，而是现时中国市场环境下诸多中小企业盲目学习病症极可能导致的恶果，当我们把学习当作一种时尚、一种点缀、当我们感觉学习仅是一种形式时，企业收获这种“恶果”的可能性正在大大提高，不能把握原则、找到方法、结合实际的学习是中小企业生存与发展的危险陷阱，陷进去，暗无天日、迷乱彷徨，跳出来，阳光灿烂、海阔天空，我们要怎样选择？
2013-12-30 14:20 更新济宁招聘网为您介绍建构活力场激发正能量
“激励什么，谁来激励，这是当今经济界没有解决好的两大问题”。 ——诺贝尔经济学奖获得者罗伯特·约翰·奥曼教授
2013-12-30 14:04 更新