随着高速公路里程的不断增加,广大人民群众利用高速出行、但也有部分不法车主在利益的驱使下,为了达到不交或少交通行费的目的,在高速公路上进行偷逃通行费的行为,且方法层出不穷。其中一种就是通过相互倒换车牌照和通行卡,从长途变短途、重车变空车这样的伎俩达到偷逃通行费的目的。开封路达信管中心在做好日常监控工作的同时,对于逃费车辆也制定出针对性打击方案,并随着实际情况的变化来改变对其打击的策略和关注的重点。
开封路达为进一步深化创先争优活动,增强服务意识,改进工作作风,提高管理水平,完善公共服务,树立良好窗口形象,按照省交通运输厅关于创先争优活动相关要求,结合开封路达公司实际制定实施方案如下:
为检验企业文化和制度宣贯效果,进一步提高企业文化和制度宣贯的创新性及员工认知度,开封路达公司兰考北收费站于6月29日组织开展了企业文化和制度知识竞赛活动。本次活动分为理论答卷、个人必答和有奖抢答三个内容,广大员工踊跃参与,现场气氛活跃。
开封公路局人力资源部开展目标管理、培训体系建设及人力资源规划理论与技术培训
2012年11月19日,在王兰高速公路通车运营管理七周年之际,开封公路局举行了“庆祝王兰高速公路通车七周年企业文化与公司制度知识竞赛”活动
开封路达公司为贯彻落实上级防汛抗旱文件精神,统一部署,明确任务,落实责任,安排部署今年公司的防汛抗旱工作,积极做好防汛抗旱的各项准备工作,确保公司防汛抗旱工作取得全面胜利,特制订工作方案如下:
为提高员工综合素养,提升企业文化,创建一支高素质、高技能的学习型队伍,保证公司的可持续性发展。2012年员工开封路达公司培训工作紧紧围绕公司发展战略目标和人力资源规划目标,合理制定公司培训计划,强化培训计划的系统性、规范性和实效性。通过对公司不同层级、不同岗位人员的需求调查问卷和访谈,结合开封路达公司实际,特制定2012年员工培训方案。
开封公路局为加强企业文化建设,进一步推进“制度落实年”进程,营造良好的工作和学习氛围,提高广大员工的管理水平、业务技能和服务质量。现结合公司实际,制定企业文化与公司制度知识竞赛活动实施方案。
9月30日,艳阳高照,天高气爽。在国庆63周年即将来临、中秋佳节到来这一天,开封公路局局长、党委书记兼开封市路达高速公司董事长王海林,开封市公路局副局长侯传岭,副县级调研员盛丽波在开封市路达高速公司总经理黄诚,党委书记武周涛,副总经理王萍,李晓红,孙杰,王玉虎及机关部门负责人的陪同下,亲切地慰问了战斗在工作第一线的开封路达公司员工,并为他们送去了月饼、苹果、瓜子、饮料等慰问品。
开封公路局党委为进一步推进全市公路系统政风行风建设,转变机关作风,规范执法行为,市局决定自2012年4月15日到2012年12月20日,在全系统开展政风行风专项整顿活动。具体方案如下:
开封公路局为加强对权力运行的监督和制约,加快推进全市公路系统惩治和预防腐败体系建设,切实提高全系统干部职工廉政风险防范的意识和能力制定了方针
开封路达公司在“学整树”活动过程中,先后开展了“十问干部作风”、“十查干部作风” 专题活动
关于印发《开封公路局2012年党委中心组学习安排意见》的通知
2013年河南开封公路局党委领导干部廉洁自律工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观
开封市文明办副主任李波带领的检查组莅临路达公司,对开封公路局党委进行了省级文明单位复核验收工作。