北京西城区sa8000标准咨询讲述如何拯救童工及青少年
一、 据ILO估计，全球发展中国家有2.5亿年龄在5岁至14岁的儿童在工作，其中1.2亿儿童是全职工作。亚洲国家有1.53亿童工，占总数的61%。非洲国家有8千万童工，占总数的32%，拉丁美洲国家有175万童工，占总数的7%。
据报道，美国也有30万非法童工，其中6万童工年龄低于14岁，1.3万童工在服装厂工作。他们大部分是白人，大都在纽约市的建筑工地、加州的葡萄园、新墨西哥州的辣椒农场、纽约州的苹果园、佛罗里达州的豆子农场和华盛顿州樱桃园工作，有的在血汗工厂工作。
二、如何拯救童工及青少年，怎么做才符合标准要求：
1、招聘
a. 公司只招聘16周岁以上的员工。
b. 人事招聘新员工时，必须使用身份证签别仪进行身份核对，对于无身份证、使用假证件或冒充使用他人身份证者一律不得聘用。
2、童工的拯救方式
a. 一旦发现有童工存在，人事课立即按照劳动法的有关规定与其解除雇佣合同。
b. 人事代表公司联络童工户籍所在地的教育部门，在尊重其本人意愿的情况下，由全方位公司负担其教育费用，直至其完成9年制义务教育学习为之。
c. 人事联系其家人，如有合适人选，应优先聘用（如其兄、姐、父母），如果其家庭生活困难，又无合适人选，可考虑提供适当的生活补助费用。
3、青少年工
a. 所有青少年工由人事组织其进行体检，费用由公司承担。体检在以下时间进行：
① 入厂时
② 工作满一年时
③ 满18周岁并距前一次体检已超过半年时
b. 人事安排青少年工工作时，不可以让其从事有毒有害、繁重体力以及其它对其发育成长有影响的危险工作。
c. 人事要在劳动局为青少年工人办理注册登记手续。
青少年工要记入《青少年工名册》，直至其满18周岁为止。
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