需求分析报告: 提升企业品牌形象/加强供应链管理：运用时装设计授予职装的代表作用和标志作用，协助各界人士从纷纭多姿多彩社会发展品牌形象中差别出本岗位特性，便于于出示相对服务项目和提醒大家根据視覺快速鉴别衣着（职业服装）者的岗位真实身份，而且根据便于记牢的标志，选择她们所属岗位团队，有利于多次、再度而长期地持续她们的业务流程机会；一起，也使相同岗位团队或相同技术工种、同样工级的职业服装所具有的同样的岗位标志，更有利于组织纪律性的落实和管理制度的实行。激励敬业爱岗/塑造团队意识：运用职业服装的岗位伦理道德作用使在职员工对所从业的岗位造成信心与荣誉感，塑造起对岗位和所属团队的忠实和自信心，激起朝气蓬勃的工作中青春活力和激情，对事业、岗位与团队的发展趋势具备不凡的实际意义；一起，职装严肃认真端庄的特点，整齐有序的总体形象，使岗位团队的组员相互之间认可，在落实岗位规定及精英团队组织纪律性时非常容易得到主动、相同的答复，进而勾起岗位团队内每一组员的凝聚力，塑造圆润的团队意识，全面提高岗位团队的社会发展工作能力和社会发展知名度。
计划方案简述: 计划方案偏重于样式与设计风格、情调与级别、部分与总体的标志性，根据设计概念方位、色彩分析和样式配搭，为顾客提高令人满意服务项目的总体设计风格和关键点品味等关键原素应竭力提升，对职装标志性要主要反映。针对酒店餐厅餐馆而言，服务到位的服务项目尤为重要。人们的解决方法使顾客十分形象化的根据计划方案的递交和执行展现极致需求……