一职工深恶痛绝提出辞去职务，老板问了他一个八棍子撂不着的问题…
一职工作业三年，总感觉到吃苦劳累，并且前途昏暗，苍茫中他决议请辞。
了解状况后，老板问他，“你知道毛毛虫是怎样过河的吗？”职工给出了三个答案：
职工说“从桥上过”，老总摇摇头说：“没有桥”；
职工说“从叶子上过”，老总说：“叶子被水冲走了";
职工又接着说“被鸟吃到肚子里就过河了”，老总着重：“那样的话，毛毛虫就死掉了，也便失去了过河的含义。”
那么毛毛虫究竟是怎样过河的呢？
最终老总通知职工说：毛毛虫要想过河，只要一种方法，那就是变成蝴蝶。毛毛虫在变成蝴蝶之前要阅历一个苦楚的阶段，它在一个茧里面，暗无天日、没吃没喝。这种苦楚要阅历很长一段时间。
团队兄弟，如果你也在想辞去职务，
那么请先审视本身：
是否已经有了蝴蝶翱翔的本事！
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换岗穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞去职务、想辞去职务的人或周期性喊辞去职务、想辞去职务的人！
1，不要容易脱离团队，否则你要从零做起 。
2，不要老想着做不顺就抛弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
3.跟对领导很重要，情愿教你的，放手让你做的领导，肯定要爱惜。
4.团队的问题就是你锋芒毕露的时机，诉苦和抱怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在抛弃时机 ！
5.心胸感恩之心，感谢体系给你渠道，感谢同伴给你合作。
6.创造赢利是你存在的核心价值，创业不是做慈悲 。
7.遇到问题请先考虑，只反映问题是初级水平，考虑并解决问题才是高档水平。
谁能最终享受到成功成果？
榜首：能一直跟着团队一同生长的人。
第二：对团队的远景一直看好的人。
第三：在团队不断的探究中能找到自己方位的人。
第四：为了团队新的方针不断学习新东西的人。
第五：抗压能力强且有耐性的人。
第六：与团队同心协力、同舟共济、患难与共的人。
第七：不计较个人得失，统筹兼顾的人。
第八：大志广博，德才兼备，有贡献的人！
坚持不必定成功，坚持到底必定成功！
好好作业吧！
学会说话，给人温暖，给人鼓舞，给人赞美，
给人决心，给人便利，给人期望，给人才智！
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