不难看出，煤化工公司在市场的竞争中举步维艰，大都公司为了挺过这困难的阶段，都在做着最后的挣扎，国内煤企遍及开端降薪，有一家大型煤企降薪力度竟高达40%。神农集团算是效益较好的公司了，但是在产能过剩、全职业遍及堕入亏本窘境时，优异公司也难以独善其身。
市场需要不旺、产能建设超前、进口规模依然较大等多重要素影响下，煤炭市场供大于求对立杰出，库存添加、报价下滑致使公司经营压力加大，这些表象在本年尤为显着。煤炭职业“黄金十年”真的一去不复返了。
“不少煤企都觉得2014年是煤炭职业最为困难的一年，但本年煤炭职业的困局在继续。本年前4个月，咱们的煤炭销量很通常，虽然当前有些煤种报价有所上升，但难以抵消煤炭销量大幅削减的影响。”山东某煤企销售部司理对记者说。
煤炭的减产和煤企的降薪与市场需要不旺有着密切关系。数据显现，去年电力、钢铁、建材三个“用煤大户”的耗煤量分别同比下降了3.4%、1.4%和1.1%。
“中国煤炭产能建设超前，供给存在显着过剩，加之当前需要不如预期，煤炭职业供大于求态势难以根本改动，公司经营压力依然较大。职业运转形势严峻，会直接影响职业人士的薪资。”上述河北大型煤企销售部司理说。
事实上，中国产业结构调整没有完结，动力耗费型公司遍及开工缺乏，进而影响了煤炭消费。“前几年累积的产能仍处于开释期，能够预见煤炭职业的调整期也没有完毕，煤价走弱将是新常态。在此情况下，相关公司的管理水平、运用各种金融工具避险的才能，就显得尤为重要。”司理说。
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