开封公路局党委讲座伊始，武书记从组织需要的人才方面考虑，引出“骨干”是我们成长和成功的先决条件。他从骨干的概念、如何成为骨干进行讲解，指出了“骨干”应具备的素养：一、恪尽职守——摆正位置是职场第一要务；二、职场位置感——按本色做人，按角色做事；三、明确职责——“打好这份工”；四、道德底线——诚而有信是立足之本；五、正确做事——做正确的事，用正确的态度做事，用正确的方法做事。
他说，在职场中每个人都有自己的岗位，最大的悲剧在于不清楚自己今天的位置，他结合军营哨兵的故事，说明了只有摆正自己的位置，明确自己的职责才能做到恪尽职守。武书记结合公司董事长王海林在市公路局“学整树”活动中的讲话，分析了“德”与“才”之间的关系，同时也指出了组织需要的是什么样的人。在职场位置感的讲解中，他引用了人类古典管理理论奠基者之一的马克思·韦伯在《社会组织和经济组织理论》中的理论和管理学家德鲁克的理论，说明了权力是赋予组织而非个人，是组织赋予职位而非个人，我们要树立契约意识，各司其职，恪尽职守，打好这份工。
同时，武书记指出，在实际工作中，有的骨干决策越位、表态越位、工作越位和场合越位，他认为，工作中要按级负责，按级请示，按级汇报，对特殊情况下的越级，事后要对直接领导做出说明。成为骨干，一定要诚信，不欺上瞒下，不违背公共道德，对自己的职业生涯负责，方能获得快乐，并把快乐带给别人，也才能有职业的成功和人生的成就。
讲座过程中，武书记情绪饱满、幽默诙谐，他采取事例与理论相结合的方式，以自己亲身经历的军营生活感悟与大家分享，也列举了军营故事、企业实例，引用了名人名句，贴切透彻的讲解，极大的调动了听课人员的热情，使在座的人员感受颇深。通过此次讲座，参训人员更加明确“骨干”应具备的素质要求和标准，相信，大家在工作中会不断提高工作的大局意识、服务意识、岗位责任意识，并用正确的态度和方法做正确的事，方能获得职场上的成功。
