ISO26000：2011内容【 作者：www.jia123.org 】
ISO26000共七章（条款）：
第一条 范围
所有组织，无论大小
第二条 术语与定义
所有核心术语的定义
第三条 理解社会责任
历史与特点；社会责任与可持续发展关系
第四条 社会责任原则
责任、透明度、道德行为、尊重利益相关者利益、尊重法规、遵守国际行为规范、尊重人权
第五条 社会责任两个基本实践
发现社会责任 利益相关者识别与参与
第六条 社会责任核心主题
组织治理、人权、劳动实践、环境、公平经营实践、消费者问题、社区参与与发展
第七条 组织实施社会责任的方法
参考书目
附件
为可持续发展
做出组织最大化贡献
ISO26000国际标准的实施对组织发展具有重要的现实意义。目前，全世界的组织和其利益相关者都越来越多地认识到组织负责任的决策和行为对组织利益的影响，尤其是社会责任活动对组织可持续发展的贡献。企业组织的可持续发展离不开健康、公平、稳定的社会环境。各种利益相关者越来越多地关注组织的经营行为及对可能给其带来的影响。
从全球CSR制度化建设的历史维度思考，ISO26000社会责任国际标准的影响力超越了过去所有社会责任标准或准则。它是在广泛联合了包括联合国相关机构等在内的国际相关权威机构的前提下，充分发挥各会员国和专业人士的技术经验和优势制定开发的一个内容体系最全面的国际社会责任标准，它兼顾了发达国家与发展中国家的实际情况与需要，它适用于任何形式的组织，而且克服以往其他社会责任标准或准则存在的适用面狭窄、内容不够全面、实施重认证轻过程管理等局限性。因此，它将会在更大范围和更高层次的意义上全面推动全球社会责任运动向前发展，并将获得各类组织的共同理解、认可、支持、响应与采纳。从这一意义上讲，它将成为一个不择不扣的真正意义上全球统一的社会责任国际标准。而建立一个世界统一的社会责任国际标准一直是过去几十年中全人类、世界各国和各类组织CSR制度化建设中孜孜不倦追求的目标。
撇开其他组织不讲，对商业企业来讲，实施ISO26000社会责任国际标准至少可以有下列具体益处：如有利于提升企业竞争优势，提高企业声誉，留住人才，提高员工士气和生产效率，吸引客户，获得投资人、资助人和金融机构好感。另外，ISO26000标准作为一种共同理解的社会责任“语言”有利于企业疏通与其它公司、政府、媒体、同行和社区等各个利益相关者的关系。
ISO26000标准不支持第三方认证，由使用者自我选择实施，不是管理体系，仅是一个帮助组织认识社会责任和鉴别差异性的统一标准，辨别利益相关者并促进其参与，提高社会责任报告和声明的可信度，以实现可持续发展的指导性文件。事实上，这一指导性文件具有认证标准的必要特征，未来有可能逐步成为一种认证标准，成为广大企业遵循的行为或道德规范。因此，它的实施对全球企业发展所带来的影响必将是巨大的。结合我国实际，在我国经济越来越多地走向全球化的时代，ISO26000标准对我国企业的影响无疑也是全面的和巨大的。
本文由中国智业导航网www.jia123.org选编发表。
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