ISO26000是什么【 作者：www.jia123.org 】
在ISO26000社会责任国际标准中，社会责任被定义为通过透明和道德的行为，组织为其决策和活动给社会和环境带来的影响承担责任。这些透明和道德的行为有助于可持续发展，包括关注健康和社会福祉，考虑利益相关者期望，遵守法律。可持续发展是ISO26000国际标准“社会责任”理念的实现目的，而这一“社会责任”理念将对商业企业的可持续发展具有实践意义。它有利于增强企业竞争力，为企业创造更加广阔的生存空间，并为企业经营管理与国际标准接轨开辟更加便利的通道。
ISO26000国际标准侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题，主要从社会责任范围、理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、社会责任融入组织指南等方面展开描述，统一社会各界对社会责任认识，为组织履行社会责任提供一个可参考的指南性标准，提供一个将社会责任融入组织实践的指导原则。
根据国际标准化组织网站提供的ISO26000原理图解（参考图一）和ISO第七条款内容（参考图二），我们可以看出ISO26000标准共分为七个条款的主要内容，其中，第四条提出了七个社会责任相关原则，即责任、透明度、道德行为、尊重利益相关者利益、尊重法规、遵守国际行为规范以及尊重人权；第六条提出了七个核心主题，即组织治理、人权、用工实践、环境、公平经营实践、消费者问题以及社区参与发展。透过从对社会责任的定义、理解、识别到实施、检查与改进等整个过程管理，最终实现组织对可持续发展贡献的最大化目标。
ISO26000共七章（条款）：
第一条 范围
所有组织，无论大小
第二条 术语与定义
所有核心术语的定义
第三条 理解社会责任
历史与特点；社会责任与可持续发展关系
第四条 社会责任原则
责任、透明度、道德行为、尊重利益相关者利益、尊重法规、遵守国际行为规范、尊重人权
第五条 社会责任两个基本实践
发现社会责任 利益相关者识别与参与
第六条 社会责任核心主题
组织治理、人权、劳动实践、环境、公平经营实践、消费者问题、社区参与与发展
第七条 组织实施社会责任的方法
参考书目
附件
为可持续发展
做出组织最大化贡献
ISO26000国际标准的实施对组织发展具有重要的现实意义。目前，全世界的组织和其利益相关者都越来越多地认识到组织负责任的决策和行为对组织利益的影响，尤其是社会责任活动对组织可持续发展的贡献。企业组织的可持续发展离不开健康、公平、稳定的社会环境。各种利益相关者越来越多地关注组织的经营行为及对可能给其带来的影响。
从全球CSR制度化建设的历史维度思考，ISO26000社会责任国际标准的影响力超越了过去所有社会责任标准或准则。它是在广泛联合了包括联合国相关机构等在内的国际相关权威机构的前提下，充分发挥各会员国和专业人士的技术经验和优势制定开发的一个内容体系最全面的国际社会责任标准，它兼顾了发达国家与发展中国家的实际情况与需要，它适用于任何形式的组织，而且克服以往其他社会责任标准或准则存在的适用面狭窄、内容不够全面、实施重认证轻过程管理等局限性。因此，它将会在更大范围和更高层次的意义上全面推动全球社会责任运动向前发展，并将获得各类组织的共同理解、认可、支持、响应与采纳。从这一意义上讲，它将成为一个不择不扣的真正意义上全球统一的社会责任国际标准。而建立一个世界统一的社会责任国际标准一直是过去几十年中全人类、世界各国和各类组织CSR制度化建设中孜孜不倦追求的目标。
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