稻盛和夫简介：不一样的人生色彩
·1932年1月出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业
·技术员出身的他白手起家成就了两家名列全球500强的大企业。1959年27岁时创办京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司），1984年52岁时创办第二电电株式会社（现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT 的第二大通信公司）。两大事业皆以惊人的力道成长，并创造了企业五十年无亏损记录
·创业50年来，先后经历过两次石油危机、日元升值危机和日本泡沫经济危机、IT泡沫危机。每次危机后，他的企业都得到快速发展。2008年爆发的全球金融危机，京瓷销售额和利润虽然一时下滑，但从去年下半年开始，其利润恢复、特别是利润率上升之快，又令世人惊叹
·在78岁高龄时，稻盛和夫再度出山，出任破产重建的日航CEO
·最近，日本鸠山首相又聘请稻盛和夫为日本政府内阁特别顾问
·事业成功之馀，稻盛和夫创设“京都赏”，每年表扬对人类社会发展具有卓越贡献的人士。此外出任以年轻一辈经营者为招收对象的“盛和塾”校长，有弟子三千，培育新世代经营者，“盛和塾”还扩展到了美国、巴西、中国包括台湾
稻盛和夫的经营哲学：被日本企业界奉为圭臬
利他哲学
稻盛先生在30岁前后已经相当完整地构建了他的“京瓷哲学”，他与全体员工一起实践这种哲学，使企业不仅能够度过一次次的危机，而且每次危机过后都能得到迅速发展，做到了真正的基业长青。
稻盛把他的哲学称为“利他哲学”，或称为“自利利他哲学”，用八个字概括：利己则生，利他则久。稻盛哲学与一般概念上的哲学有很大不同，与别的哲学相比，稻盛哲学的显著特点之一，是它的实践性。其代表作《活法》便是他的经营和人生哲学的集大成者。
如果说比尔?盖茨的成功很大程度上仰仗他个人的天分，那么稻盛和夫的成功主要靠他的哲学。天才是个别的，不可模仿，没有普遍性。哲学有普遍性，好的哲学可以为人们所共有。稻盛先生说：“我从不奢望所有的人都能够接受我的哲学，但我一贯坚持自己的经营思想，并证明了它是成功的。” 稻盛和夫的经营哲学已经改变了众多企业的命运。
阿米巴经营
稻盛和夫在创办京瓷公司后不久，独创了阿米巴经营模式。阿米巴经营是指将组织分成小的集团，通过与市场直接联系的独立核算制进行运营，培养具有管理意识的领导，让全体员工参与经营管理，从而实现“全员参与”的经营方式，是京瓷集团自主创造了独特的经营管理模式。阿米巴经营是以人心为基础的。人体内的数十万亿个细胞在一个统一的意志下相互协调，公司内的数千个阿米巴（小集体组织）只有齐心协力，才能够使公司成为—个整体。
米巴经营是稻盛在京瓷和KDDI两家企业里实施并获得成功的管理手法，是一种科学的、精致的管理技术。如果没有“阿米巴经营”，很难想象京瓷和KDDI会有今日的成功。日本已有超过500多家企业在京瓷关联公司的指导下引进了阿米巴经营模式，业绩得以大幅提升。阿米巴经营模式即将导入日航的重建中去，并发挥它的威力。
稻盛和夫的成功方程式：稻盛哲学的核心
本著名企业家稻盛和夫先生，总结出一个“人生和工作结果的方程式”，有时也称“成功方程式”。这不但是经营学，而且是哲学领域中的重大发明，几乎可以适用于所有人。同许多自然科学的方程式一样，应该成为人类的宝贵财富。
·成功方程式：
人生·工作结果 = 思维方式 × 能力 × 热情 或者表达为：
成功 =人格·理念× 能力 × 努力
－100～+100 0～100 0～100
我们且把“人格·理念”、“能力”、“努力”称作成功三要素。这三者既互相独立，又互相影响，互相渗透。
·“能力”的含义
这个方程式中的“能力”，按稻盛先生的解释，主要指先天的智力和体力，包括健康、运动神经等。既然属天赋条件，自己就无法负责。这种“能力”有个人差，用0到100分来表示。
·“努力”的含义
“努力”(或称热情)也因人而异。从饱食终日、无所事事的懒汉到忘我工作的模范，也用0到100分来表示。但这个努力与上述能力不同，不是先天的，可以由自己的意志决定。
稻盛先生举例说，一个天资聪明又很健康的人，“能力”可打90分。但他自恃聪明不思进取，“努力”只能得30分。那么两者之积：90×30=2700分。另一个人天赋差些，“能力”只评60分，但他笨鸟先飞，特别勤奋，“努力”可打90分。这样他的乘积为：60×90=5400分。后者得分比前者高一倍。就是说，天资一般而拼命努力的人，可以比天资优良而不肯努力的人，取得大得多的成就。我们周围很多人就是这样。
·“人格·理念”的含义
“能力”和“努力”的重要性众所周知，但三者之中起决定性作用的是“人格·理念”。“人格·理念”是矢量，有方向性，从负100分到正100分，对结果而言最为重要。一个才能出众而又不懈努力的人，可以积聚很大的能量。但这能量如果没有人格来管住，可能制造灾难。如果把能力与努力之积比作巨轮的发动机，那么人格就是巨轮之舵。巨轮是乘风破浪，驶向成功的彼岸，还是倒行逆驶，或冲向冰山暗礁，关键全在控制发动机方向的人格之舵。
稻盛先生用他的亲身经历作过说明。稻盛大学毕业找工作，到处受挫。当时的日本，没后台、没后门，有证书也难就职。屡屡碰壁之余，不免自暴自弃。他想既然这个社会如此不公，穷人得不到照应，没有出路，不如干脆投身黑社会，或当个“义贼”算了（中国叫劫富济贫的绿林好汉）。他说:“如果当时我真的参加了黑社会，或许就成了略有名声的黑帮头目。因为我有不亚于他人的热情，也并不缺少能力。但这想法是反社会的，若真跨出那一步，我的人生必将逞现很大的负值。”
我们晓得了“人格·理念”的重要性，但怎样才能提升自己的人格和理念呢？“学习+反思+实践”才能有所领悟，才有可能进入哲学的境界。首先，稻盛先生说，学习先贤们有关做人的道理，比如佛教、基督哲学、以及中国的孔孟之道等。但把圣贤们的教诲仅仅作为知识来理解和记忆并没有多大价值，必须用它来戒勉自己，提升自己的人格。其次是反省，反省自己的言行是否有违为人之道，如果有错马上纠正。再次，学以致用，从知到行，从理论到实践。稻盛先生说:“回顾自己人生的每一天,其实就是通过经营实践，不间断地提升理念的每一日”。
稻盛和夫的代表著作
《活法（修订版）》——让无数人在迷茫时代找到人生的方向
内容简介：稻盛和夫在本书中全面阐述他的哲学
·简单是做人和做事的最佳原则 ·以利他利公之心生活
·劳动的喜悦是世上最大的喜悦 ·清除魅惑人心的“三毒”
·磨砺心智的“六个精进” ·支配人生的两股神秘力量
如果要寻求我成功的理由，也许就是这一点。亦即，也许我的才能存在不足，但是，我有一条单纯而坚强的追求人间正道的指针。
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《活法贰——超级[企业人]的活法》——领悟职场人精神、掌握企业人活法
内容简介：稻盛和夫精辟指出企业与职场中人应遵循的活法
·不管是生活，还是企业管理，只有“脚踏实地”才是梦想成真之道
·最伟大的能力就是超越自我 ·若要获得真正的成功，必须先爱上自己的工作
·不要追逐利润，要让利润跟着你跑 ·滋养成功的欲望，使之强烈到成为潜意识的一部分
·领导者应该随时保持一颗谦卑的心 ·把创新当成终身的习惯
·把创新当成终身的习惯 ·只要你不放弃，就不算失败
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《活法叁——寻找你自己的人生王道》——怎样才能找到自己的人生王道？
内容简介：稻盛和夫在本书中基于日本全民皆知的经典《南洲翁遗训》的内容，结合日本历史最剽悍的人物西乡隆盛雄浑悲壮的一生，以及自己的感悟与心得，与读者分享何谓“人生的王道”，及如何找到自己的人生王道。
·翻阅此书，定会被西乡的珠玉之言深深触动。我企盼，受其影响而迈入不同凡响之“人生的王道”的读者，更多一人
·逆境是重新审视自身、以备再次起步的绝佳时机
·把自相矛盾的极端性格融为一体，游刃有余，毫无矛盾，具体这种能力的人也就是具备了最高的智慧