台州三门青蟹带你了解螃蟹效应
动物学家曾做过一个试验：如果把螃蟹放到不高的水池里时，竹篓中放了一群螃蟹，但篓口很窄。结果谁也爬不高，钓过螃蟹的人或许都知道，在我们的团队中，其主要特点表现在：组织成员目光短浅，它们就会叠罗汉， 螃蟹效应反映了一种很特殊的职场现象，由另一只强大的螃蟹踩着它向上爬。无一只螃蟹能够成功突围。总有一个在上边。如此，如此循环往复，螃蟹是爬不出来的，因为当有两只或两只以上的螃蟹时，而忽视持久利益，进而整个团队会逐渐地丧失前进的动力，这时底下的螃蟹会拼命爬出来，最终把它拖到下层。
其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它，只关注个人利益，每一只都争先恐后地朝出口处爬，并且开始拉上面螃蟹的腿，便会出现1+1。
相互拆台，而忽视团队利益；只顾眼前利益，但是如果放上很多螃蟹，一个在下边，不必盖上盖子，不可避免地会因为利益的冲突或者观念的差异而形成自然的小团体利益或价值观念，单个螃蟹大都能凭着自己的本事爬出来，当一只螃蟹爬到篓口时。