公司员工培训内容
公司要搞新员工培训了，计划是做100人左右心态方面的培训，请问有什么公司可以推荐？有什么培训比较适合？
一、员工培训背景
现在公司发展到什么地步，员工现状是什么，为什么需要培训
二、员工培训目的
通过培训需要达到怎样的效果
三、员工培训安排
时间、地点、课程、授课方法、课时、讲师
如果你公司没有什么讲师资源，建议可以找心灵海，他们可以派训。
四、员工培训考核反馈
可以考试，也可以写培训小结。
新员工业务培训，
1.培训内容：
（1）公司管理制度、员工行为规范、(无规矩不成方圆)
（2）公司的经验理念，发展方针，经验目标以及公司的愿景，还有个人在企业的成长发展空间等等
（3）工作任务、目标、计划、内容和绩效考核。
（4）检查公司团队建设的凝聚力和执行力，让企业文化和价值观深入每个员工的心中。企业靠员工发展，员工靠企业生存。
员工培训要贯彻企业魂即企业文化、员工培训的好坏决定新人对企业的态度。
感受过和亲自做过大大小小的许多企业的员工培训，觉得对新进业务员的培训其实最好的方式莫过于“氛围式”感召培训。
亲自做过新人培训的培训师都知道，新人培训的目的与业务技巧培训、业务思想及理念提高等类型的培训的目的有很大的不同。新人培训，目的主要是一个，那就是让新人觉得以后在这个企业里工作非常值得，觉得进来得太晚，产生强烈的为这个企业奉献的愿望。而其它类型的培训目的更多的是提高业务水平，以便及时解决现实问题或让学员在自己的工作岗位上更上一层楼。员工培训要打造忠诚与感恩、责任与承诺能范畴。
【企业魂全国报名热线：15927260917肖老师】