人事专家的主要职责是什么
劳务派遣公司是指执行和完善公司人事制度和招聘计划、员工培训和发展计划、绩效考核、员工住房公积金、社会保障福利等的专业人员。
执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
乌苏劳务派遣服务公司表示执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
其他人事日常工作;
人事专员技能及经验要求
在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;
工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
具有较强的应变能力和内外沟通能力;
责任心强，敬业精神强，能承受较大的工作压力;
良好的电脑操作能力，熟练使用办公软件，维护员工档案，检查员工工资福利等。
以上就是全部内容了，如果还有什么奎屯保洁托管服务的疑问，或者是想要了解的问题，就可以给我们进行留言哦，或者是拨打客服电话进行咨询！