当研发员工月加班160多个小时的时候,宠物医生HR团队领导只关心160个小时中有多长时间是划水;
这位领导吃着公司200块一对的大闸蟹,却认为给食堂提意见的研发应该清退;
当32岁的研发绩效B+被劝退的时候,40岁的HR同事上班摸鱼绩效三连B却还随心所欲。
面对整个研究院25000名辛辛苦苦加班的研发员工,宠物和另一边“作威作福”的HR同事,胡玲发现,自己成了帮助研发员工解决问题之路上的孤家寡人,被领导逼迫出卖提意见的研发,眼睁睁看着领导们违反劳动法。
她爆出的一切猛料,在心声社区里消失前获得了80多万的浏览量,问题在知乎平台上已有860万人围观。事情发生在华为2012实验室。在外患不断的情况下,华为这还是第一次因内忧引发关注。