下面是在运用logo设计心理学的一些小提示。
了解受众需求
不同的人在看待同样的事物时有着不同的情绪。所以在设计logo之前你需要了解这个logo的受众。如果你的甲方是为年轻人提供产品的公司，在设计时就要考虑到他们的心理特征，添加一些明亮新鲜的元素；如果是提供比较传统的商业服务的公司，受众多半是历经沧桑的成年人，这时候用明亮新鲜的元素就不太合适了。
与此同时，在考虑受众的时候范围不要过于狭隘，有些产品的受众群体还是比较繁复的。
把握当下的设计趋势
创造一个对年轻人胃口的新潮的logo是个非常棒的主意，不过潮流一直在变，你永远也不会下一个引爆眼球的会是什么。这并不是说现在流行的就不能用，在使用的时候要对当前的整体趋势做个评估，预测什么样的风格能够在未来的两到三年内不会出什么问题。
有一点需要记住，一旦一个新的logo发布，消费者会把logo和品牌关联起来，形成一种思维定式，如果将来进行大改动的话会比较困难。然而现在还是有很多品牌为了追潮流隔个两三年就更新一下品牌，实际上这让消费者感到厌倦，开始拒绝使用这些品牌的产品或服务，适得其反。
使用合适的配色
Logo造型和字体的选择搭配合适的颜色可以与消费者营造出一种联系，并激发他们的情绪。但许多企业在开发logo的时候都是看自己的喜好来设定的，这可能会在消费者潜意识中传递错误的信息。
色彩不仅影响消费者的情绪，还能够影响消费者的购买欲望。在线上购物、招贴广告和营销活动场景中的色彩能够改变我们80%的购买动机。然而在色彩心理学中人们对色彩的感知还是非常主观的，一些颜色有着特定的意义。
蓝色在企业logo中应用最多。蓝色在给人一种平静的感觉的同时也传递着信心和成功，几乎没有任何负面的情绪。
黑色代表着力量，彰显企业的实力。任何一个想要给人一种权威的感觉的logo只要要有一些黑色的元素。比如Nike和Adidas，它们的logo会给人一种“我穿上就很有力量”的感觉。
灰色作为中性色，一是看上去会比较偏冷，二是能与其他颜色很好的协调。从某种意义上来说灰色比较接近与黑色：它即展示着权威又不显得强硬。那些实力强大但不过与声张的企业通常会使用灰色。
白色在色彩心理学中象征着纯净，给人一种完美、简约、无瑕的感觉，一般与其他颜色搭配，所以选择合适的另一半非常重要。
绿色象征着生命和活力，代表着尊重和平安，通常与金融、保险和自然有关联，环保方面的企业非常喜欢用这种颜色。除此之外，绿色在计算机软件、健康、食品、运动以及户外行业中也比较普遍。
棕色作为一种暖色，代表着自然（树木和大地），意味着优势和好处，不会过于吸引注意，但是能创造一种和谐简洁的氛围。西安LOGO设计公司称棕色也能够引发严肃和责任的情绪。因此许多建筑公司、律师事务所、房地产中介以及其他组织会在logo中使用这种颜色。
黄色是一种炫目的颜色，通常用作吸引人们的注意。黄色会给人一种快乐、童真的感觉，应用在玩具、家庭聚餐等面向家庭的服务的logo上再适合不过了。
红色是一种能够唤起激烈情绪的强烈的颜色，可以吸引或加强人们的关注度。许多餐厅都会打上红色的灯来满足食客进食的欲望。同时红色也代表着驱动和能量。
使用与众不同的字体，但别太过火
如果logo中有文字，那得好好注意一下是使用的字体了。不要再用办公软件自带的默认字体了，因为它们真的太太太常见了。发挥你的创造力，根据文字的外观来设计字体造型同样也能影响人们的情绪。
边角圆润的优雅的书信体让人感觉平静而放松；边角尖锐且锋利的字体则充满活力和激情，最重要的是要让人们能够直观的理解所要传达的内容和情绪。
一些新奇的字体或许可以值得一试，但要确保每个字的易读性，尤其是在小尺寸的平面上。
越简洁越好
这里并不是说一定要完全设计出简单原始的logo，而是说在设计时要保证易读性，不过分追求细节。人们对logo的审阅也是logo品牌获得信任的过程。如果人们看到的是一个很多文字、太多多余的细节、文字难以辨别的非常复杂的logo，他们的情绪不变得消极才怪。他们会觉得无聊和烦躁。
世界上大多数靠前的品牌的logo设计都是简洁而又具有标志性的，可以多参考参考。
一定要原创
Logo设计最重要的是唯一性，要能在众多竞争者中脱颖而出。原创性是成功的logo设计中最重要的一个因素，不仅要反映品牌的本质，同时也要有真实性。
永恒的才是经典的一个有效的西安企业logo设计在时间面前永远不会失去光彩，可口可乐、柯达、福特等品牌的logo就是最好的例证。这意味着你需要花足够的时间、精力的财力去找到那位最出色的logo设计师。所以，那些几块钱就要个好logo的甲方好好想想吧。当然这不是说设计师就能马虎了，当你有了足够的能力作品自然就有水平，别硬逞强。