现在的调查结果显示，出事的孩子是年龄最小的在彩虹班18到24个月的幼儿，涉事的工作人员包括黄衣服的保洁人员、一个保育员 、一个班主任老师，此外园长也认定失职，一共有四个责任人。
对于这次事件，在安抚受虐儿童之外，首要的是对虐童者进行严惩。目前我国刑法有两条罪名与这次虐童相关。
第一个是寻衅滋事罪，本次行为涉嫌第一款情形“随意殴打他人，情节恶劣的”。相应的行为有可能被判“处五年以下有期徒刑、拘役或者管制”。
第二个是虐待被监护、看护人罪犯罪。《刑法修正案（九）》通过新设罪名，将非家庭成员之间的虐待行为纳入刑法保护的范围。我国刑法第二百六十条之一规定：“对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”
重申这些罪名，是为了警示这些所谓的“幼师”，不要以为孩子们让你感觉烦了，或者嫌待遇不够，就什么都敢做。某些情形的“打孩子”可并不是在进行教育，而是一种明确无误的犯罪行为。法律必须要起到应有的阻吓作用。
企业办幼托的玻璃门怎么破？
在很多人看，这次亲子园虐待事件，坏就坏在是由第三方来运营的，而不是携程自己来操办，如果携程能深度参与亲子园管理，相信不会出这样的事。所以值得追问的是，为什么企业办托儿所不是想办就能办。
据报道，携程在2016年2月的时候，开始试水企业亲子园的项目。然而开了一周就被上海长宁区教育部门“叫停”了，理由是缺少“行政许可”。之后携程关门整改，但过了两个月就成为上海总工会首批挂牌的12家“职工亲子工作室”试点之一，并购买了第三方服务。购买的第三方服务是 “为了孩子学苑”的早教机构，该机构上级是《现代家庭》杂志社，而《现代家庭》杂志社全资股东是上海市妇联。（沈阳灯光音响租赁）
听起来像是教育管理非常完善的样子，其实依然还是一笔糊涂账。事发后上海长宁区教育局对法制晚报记者回应：该托幼所未在教育部门备案。也就是说，哪怕是携程方面认为“为了孩子学苑”是比较专业的第三方机构，它也并不具备什么教育资质。
那么问题来了，为什么教育部门不早点叫停同样没备案的“为了孩子学苑”？如果开办职工幼儿托管点可以不需要教育资质，那么当初为什么又要叫停企业亲子园呢？这需要相关涉事方都出来解释一下。在上述一系列变化链条当中，一定有一些环节出现了问题。
携程亲子园事件之所以能够曝光，是因为安装了监控视频。好在相关视频并没有坏掉，否则这些恶行将永无对证。这件事情也告诉人们，给托儿所和幼儿园安装录像和直播摄像头是多么的必要。
当然也有人追问，明明有摄像头，怎么这些“幼师”还敢做这种事。可能的推测是，这些作恶者还抱有侥幸心理，以为视频不会有人去查看。因此，如何对监控视频进行回看，也许要增加规范的流程，一定要让相关人员心里有数——“莫伸手，伸手必被捉”。
所以，主管部门强调资质和备案是必要的，以后不妨再加一条，那就是要求幼托服务的提供者都应该安装完备的音视频系统并且实时连网。利用技术手段随时监控孩子的状况，相当于延伸了家长的五官。没有办法信任他人，那就还是交给家长自己吧。
更多行业资讯敬请关注沈阳天鑫演绎传媒有限公司 网址：www.lntxcm.com