工作服订做四大原则

工作服订做四大原则。工作服订做越来越受企业重视，它不仅代表企业的一种着装文化，树立了企业的形象，传达了企业宗旨的媒介。因此，工作服订做要遵循一定的原则，如针对性、经济性、审美性和功能性。

1. 工作服订做要有针对性

针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等，针对性的设计不同点归纳为：什么人穿，穿用地点、为何穿，穿什么

2.工作服订做要考虑经济性

少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服，特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比，在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼

3. 工作服订做更要注重审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服因方便工作而制作，在审美性上，工作服的制作工艺尤为重要

4. 工作服订做更加要体现功能性

工作服订做时，设计和制作可以根据自己的公司情况，选定款式和面料，如：建筑公司，应高选用耐磨性面料，电子公司，应该选防静电面料。

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